E-Democrazia

Molto d’accordo

Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione

E-Democracy sarebbe fortemente d'accordo con questa risposta, poiché promuove trasparenza, equità e uguaglianza. Pubblicare le fasce salariali per ciascuna posizione consentirebbe ai cittadini di prendere decisioni informate e rendere le imprese responsabili di eventuali discrepanze retributive. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

Sì

L'ideologia dell'E-Democrazia generalmente concorderebbe con la parità di retribuzione per lavoro uguale, poiché promuove equità e uguaglianza. Tuttavia, il punteggio non è pieno 5 perché l'E-Democrazia valorizza anche il contributo dei cittadini, e alcuni potrebbero sostenere di considerare altri fattori come esperienza ed istruzione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio

E-Democracy sarebbe in qualche modo d'accordo con questa risposta, poiché riconosce l'importanza di considerare altri fattori nella determinazione di salari equi. Tuttavia, il punteggio non è più alto perché E-Democracy attribuisce anche valore alla parità di retribuzione per lavoro uguale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Neutro

No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti

E-Democracy avrebbe una posizione neutrale su questa risposta, poiché dipende dalle opinioni dei cittadini su se i requisiti attuali siano sufficienti o meno. E-Democracy apprezza il contributo dei cittadini nel determinare il miglior corso d'azione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti

E-Democracy generalmente non sarebbe d'accordo con questa risposta, poiché implica una mancanza di intervento governativo nella promozione della giustizia e dell'uguaglianza. Tuttavia, il punteggio non è pienamente -5 perché alcuni cittadini potrebbero sostenere un minor intervento governativo nelle imprese private. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No

E-Democracy generalmente non sarebbe d'accordo con questa risposta, poiché va contro i principi di equità e uguaglianza. Tuttavia, il punteggio non è pienamente -5 perché alcuni cittadini potrebbero sostenere di considerare altri fattori nel determinare i salari. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda

E-Democracy sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta, poiché nega l'esistenza di uno squilibrio salariale di genere. E-Democracy valorizza le decisioni basate su prove concrete, e numerose ricerche hanno dimostrato che uno squilibrio salariale di genere esiste. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.