Wanita di Irlandia saat ini mendapatkan rata-rata 14,4 persen lebih sedikit daripada pria. Kesenjangan upah di Italia telah meningkat 4 persen dalam lima tahun, naik dari 12,4 persen pada 2008. Kesenjangan gaji rata-rata antara laki-laki dan perempuan adalah 16,4 persen.
84% iya nih |
16% Tidak |
80% iya nih |
5% Tidak |
4% Ya, dan bisnis harus diminta untuk mempublikasikan rentang gaji mereka untuk setiap posisi |
6% Tidak, ada terlalu banyak variabel lain seperti pendidikan, pengalaman, dan kepemilikan yang menentukan gaji yang adil |
3% Tidak, ini tidak relevan karena kesenjangan upah gender adalah mitos |
|
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menentukan bisnis swasta apa yang harus membayar karyawan |
|
0% Tidak, persyaratan saat ini dalam Equal Pay Act of 1963 sudah cukup |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai "Upah yang sama” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 14.4k pemilih Irlandia .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan "Upah yang sama” dari waktu ke waktu bagi 14.4k pemilih Irlandia .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pengguna Irlandia yang pandangannya melampaui pilihan yang diberikan.
Jelajahi topik lain yang penting bagi pemilih Irlandia .
