Wanita di Irlandia saat ini mendapatkan rata-rata 14,4 persen lebih sedikit daripada pria. Kesenjangan upah di Italia telah meningkat 4 persen dalam lima tahun, naik dari 12,4 persen pada 2008. Kesenjangan gaji rata-rata antara laki-laki dan perempuan adalah 16,4 persen.
Statistik ditampilkan untuk demografi ini
Paroki Sipil
Tingkat baron
Divisi Pemilihan
Tingkat respons dari 12.3k pemilih Kiri .
90% iya nih |
10% Tidak |
86% iya nih |
3% Tidak |
5% Ya, dan bisnis harus diminta untuk mempublikasikan rentang gaji mereka untuk setiap posisi |
5% Tidak, ada terlalu banyak variabel lain seperti pendidikan, pengalaman, dan kepemilikan yang menentukan gaji yang adil |
2% Tidak, ini tidak relevan karena kesenjangan upah gender adalah mitos |
|
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menentukan bisnis swasta apa yang harus membayar karyawan |
|
0% Tidak, persyaratan saat ini dalam Equal Pay Act of 1963 sudah cukup |
Tren dukungan dari waktu ke waktu untuk setiap jawaban dari 12.3k pemilih Kiri .
Memuat data...
Memuat bagan...
Tren betapa pentingnya isu ini bagi 12.3k pemilih Kiri .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pemilih Kiri yang pandangannya melampaui pilihan yang disediakan.
