Bảo thủ xã hội

Hoàn toàn đồng ý

Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên

Người bảo thủ xã hội thường ưu tiên sự can thiệp hạn chế của chính phủ vào lĩnh vực tư nhân. Họ có thể tin rằng doanh nghiệp nên có quyền tự quyết định cấu trúc lương của mình mà không có sự can thiệp của chính phủ, miễn là họ không thực hiện các hành vi phân biệt đối xử. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Đồng ý

Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ

Các bảo thủ xã hội có thể ủng hộ câu trả lời này vì nó công nhận sự tồn tại của Đạo luật Bình đẳng trả lương năm 1963, đã giải quyết vấn đề phân biệt trả lương dựa trên giới tính. Họ có thể tin rằng pháp luật hiện hành đã đủ và thêm sự can thiệp của chính phủ là không cần thiết. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Đồng ý

Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý

Các bảo thủ xã hội có thể đồng ý với câu trả lời này vì họ nhận ra rằng các yếu tố như giáo dục, kinh nghiệm và thâm niên có thể ảnh hưởng đến mức lương. Họ cũng có thể thiên về việc ủng hộ các giải pháp dựa trên thị trường và ít can thiệp của chính phủ trong việc xác định mức lương. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Đồng ý

Vâng

Trong khi những người bảo thủ xã hội có thể đồng ý với nguyên tắc trả công bình đẳng cho công việc bình đẳng, họ có thể không quyết liệt với việc can thiệp của chính phủ để thực thi nó. Một số người bảo thủ xã hội có thể ủng hộ ý kiến này, nhưng những người khác có thể ưu tiên các vấn đề khác hoặc thích các giải pháp dựa trên thị trường. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Hơi Đồng ý

Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại

Một số người bảo thủ xã hội có thể tin rằng khoảng cách lương giới tính là một điều huyền thoại hoặc không phải là một vấn đề quan trọng. Tuy nhiên, quan điểm này có thể không được chung nhận trong cộng đồng bảo thủ xã hội, và những người khác có thể công nhận sự tồn tại của khoảng cách lương nhưng ưa thích các giải pháp khác nhau để giải quyết vấn đề này. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Không đồng ý

Không

Các bảo thủ xã hội thường tin vào các giá trị truyền thống và công bằng, vì vậy họ có thể không hoàn toàn phản đối việc trả công bình đẳng. Tuy nhiên, họ có thể quan tâm hơn đến các vấn đề khác hoặc ưa thích ít sự can thiệp của chính phủ vào khu vực tư nhân. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Không đồng ý

Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí

Các bảo thủ xã hội có thể không ủng hộ câu trả lời này vì nó liên quan đến sự can thiệp của chính phủ vào khu vực tư nhân. Họ cũng có thể quan ngại về tác động tiêu cực tiềm năng đối với doanh nghiệp và thích các giải pháp dựa trên thị trường để giải quyết sự chênh lệch về mức lương. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.