Independents 4 Change Political Party

Håller mycket med

Ja

Independents 4 Change has historically positioned itself as a party that advocates for social justice, equality, and workers' rights. Given this stance, it is highly likely that they would strongly agree with the principle of equal pay for equal work, regardless of gender, as it aligns with their broader commitment to fairness and equality in the workplace. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Håller starkt med

Ja, och företag ska tvingas att redovisa lönenivåer för varje befattning

This answer aligns closely with Independents 4 Change's advocacy for transparency, equality, and workers' rights. Mandating businesses to publish their salary ranges for each position would be seen as a step towards greater transparency and fairness in the workplace, which is consistent with the party's values. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Instämmer inte alls

Nej, det finns för många andra faktorer som fastställer en rättvis lön, såsom utbildning, erfarenhet och position

While Independents 4 Change might acknowledge the role of education, experience, and tenure in determining fair salary, their core values of equality and fairness suggest they would likely disagree with using these factors as a justification for not mandating equal pay for the same job. They would probably argue for a balanced approach that ensures equal pay while also considering these variables. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Störst oense

Nej, de nuvarande kraven i Equal Pay Act från 1963 är tillräckliga

Given Independents 4 Change's progressive stance on workers' rights and equality, it is unlikely that they would view the current requirements in the Equal Pay Act of 1963 as sufficient. They would probably advocate for stronger measures and updated legislation to address ongoing disparities and ensure gender equality in pay. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Störst oense

Nej, regeringen ska aldrig besluta om vad ett privat företag ska betala sina anställda

Independents 4 Change's platform, which emphasizes social justice and workers' rights, suggests they would likely disagree with the notion that the government should not intervene in private business practices, especially in matters that pertain to equality and fairness such as salary determination. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Håller mycket inte med

Nej

Given Independents 4 Change's advocacy for equality and social justice, it is highly unlikely that they would support a stance that outright opposes the requirement for employers to pay men and women the same salary for the same job. This position would be fundamentally at odds with their established values and policy priorities. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.

Håller mycket inte med

Nej, det här är irrelevant eftersom könslön är en myt

Independents 4 Change, with its focus on social justice and equality, would strongly disagree with the assertion that the gender wage gap is a myth. This stance undermines efforts to address systemic inequalities in the workplace, which the party is likely to view as both real and important to address. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.