În decembrie 2014, guvernul german a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. În Irlanda, 8% dintre placi corporative scaun directori de femei, care este mai mică decât în Marea Britanie (22,8%), SUA (19,2%), Canada (20,8%) și Australia (23,6%). În Norvegia 35,5% din plăci conțin directori de femei, care este cel mai mare procent din lume.
Sunt afișate statistici pentru acest grup demografic
circumscripție electorală
titlu de baron
Ratele de răspuns de la 28.8k alegători Irlanda .
46% Da |
54% Nu |
40% Da |
33% Nu |
4% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
20% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
2% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
1% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 28.8k de alegători Irlanda .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 28.8k de alegători Irlanda .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Irlanda ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
