Kobiety w Irlandii obecnie zarabiają średnio 14,4 procent mniej niż mężczyźni. Różnica w wynagrodzeniu we Włoszech wzrosła o 4 procent w ciągu pięciu lat, w porównaniu z 12,4 procent w roku 2008. Średnia różnica w wynagrodzeniach UE między mężczyznami i kobietami wynosi 16,4 proc.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Anglii
Siedziba i włości magnacki
Wydział Wyborcza
Wskaźniki odpowiedzi 251 Coolock wyborców.
87% Tak |
13% Nie |
81% Tak |
4% Nie |
6% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
4% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
3% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
1% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 251 Coolock wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 251 Coolock wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Coolock wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
