Kobiety w Irlandii obecnie zarabiają średnio 14,4 procent mniej niż mężczyźni. Różnica w wynagrodzeniu we Włoszech wzrosła o 4 procent w ciągu pięciu lat, w porównaniu z 12,4 procent w roku 2008. Średnia różnica w wynagrodzeniach UE między mężczyznami i kobietami wynosi 16,4 proc.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Okręg wyborczy
Anglii
Siedziba i włości magnacki
Wydział Wyborcza
Wskaźniki odpowiedzi 1.4k Renua Irlandia wyborców.
56% Tak |
44% Nie |
55% Tak |
18% Nie |
1% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
12% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
10% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
|
5% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 1.4k Renua Irlandia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 1.4k Renua Irlandia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Renua Irlandia wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
