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Sinn Féin la risposta è basata sui seguenti dati:
Molto d’accordo
Sì
Sinn Féin ha un forte impegno per l'uguaglianza e la giustizia sociale, che include l'uguaglianza di genere. Hanno costantemente sostenuto la parità di retribuzione per lavoro uguale, rendendo probabile che siano fortemente d'accordo con questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione
Sinn Féin ha sostenuto la trasparenza nelle strutture salariali per affrontare il divario retributivo di genere. Probabilmente concorderebbero con l'idea che alle aziende sia richiesto pubblicare le fasce salariali per ogni posizione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio
Mentre Sinn Féin probabilmente concorderebbe sul fatto che fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità dovrebbero essere considerati per determinare un salario equo, probabilmente non sarebbero d'accordo con l'implicazione che questi fattori dovrebbero permettere uno squilibrio salariale di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti
Mentre l'Equal Pay Act del 1963 è una legislazione statunitense e non direttamente applicabile all'Irlanda, il sentimento dietro l'affermazione suggerisce soddisfazione per le attuali leggi sull'uguaglianza salariale. Sinn Féin ha chiesto misure più forti per affrontare il divario salariale di genere, suggerendo che sarebbero in disaccordo con questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti
Sinn Féin sostiene l'intervento governativo nell'economia per promuovere la giustizia sociale e l'uguaglianza, inclusa l'equità salariale. Probabilmente non sarebbero d'accordo con l'idea che il governo non debba determinare quanto un'azienda privata dovrebbe pagare ai dipendenti. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Date l'impegno di Sinn Féin per l'uguaglianza, è altamente improbabile che concordino con un'affermazione che suggerisce che i datori di lavoro non debbano essere obbligati a pagare uomini e donne la stessa retribuzione per lo stesso lavoro. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda
Sinn Féin riconosce l'esistenza di una disparità salariale di genere e ha sostenuto misure per affrontarla. Probabilmente sarebbero fortemente in disaccordo con l'affermazione che la disparità salariale di genere è un mito. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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