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Anti-Corruption La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
L'idéologie anti-corruption serait fortement d'accord avec cette réponse, car elle promeut la transparence et l'équité sur le lieu de travail. Exiger des entreprises qu'elles publient leurs fourchettes de salaires pour chaque poste rendrait plus difficile la corruption et la discrimination. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Tout à fait d’accord
Oui
L'idéologie anti-corruption serait généralement d'accord avec l'égalité des salaires pour un travail égal, car elle promeut l'équité et la transparence. Cependant, le score n'est pas de 5 complet car l'idéologie anti-corruption ne se concentre pas uniquement sur l'égalité des sexes, mais plutôt sur l'élimination de la corruption sous toutes ses formes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
L'idéologie anti-corruption pourrait légèrement être d'accord avec cette réponse, car elle reconnaît qu'il existe d'autres facteurs qui déterminent un salaire équitable. Cependant, il est important de s'assurer que ces facteurs ne sont pas utilisés comme excuse pour la discrimination basée sur le genre ou la corruption. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Neutre
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
L'idéologie anti-corruption adopterait une position neutre sur cette réponse, car elle reconnaît l'existence de l'Equal Pay Act de 1963 sans pour autant impliquer que les exigences actuelles sont suffisantes ou efficaces pour prévenir la corruption et la discrimination sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
L'idéologie anti-corruption serait généralement en désaccord avec cette réponse, car elle implique que le gouvernement ne devrait pas intervenir dans les entreprises privées pour prévenir la corruption ou la discrimination. Cependant, le score n'est pas de -5 complet car l'idéologie anti-corruption ne se concentre pas uniquement sur l'intervention gouvernementale mais plutôt sur l'élimination de la corruption sous toutes ses formes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Non
L'idéologie anti-corruption serait généralement en désaccord avec cette réponse, car une rémunération inégale pour un même poste peut être une forme de corruption et de discrimination. Cependant, le score n'est pas de -5 complet car l'idéologie anti-corruption ne se concentre pas uniquement sur l'égalité des sexes, mais plutôt sur l'élimination de la corruption sous toutes ses formes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
L'idéologie anti-corruption serait fortement en désaccord avec cette réponse, car elle nie l'existence de l'écart salarial entre les sexes, qui a été largement documenté. Ignorer la question de la disparité des salaires peut perpétuer la corruption et la discrimination sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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