Partido del Sinn Féin

Muy de acuerdo

Si

Sinn Féin tiene un fuerte compromiso con la igualdad y la justicia social, que incluye la igualdad de género. Han abogado constantemente por la igualdad salarial por trabajo igual, lo que hace probable que estén muy de acuerdo con esta afirmación. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

Sinn Féin ha abogado por la transparencia en las estructuras salariales para abordar la brecha salarial de género. Es probable que estén de acuerdo con la idea de que las empresas estén obligadas a publicar los rangos salariales para cada puesto. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

Mientras que Sinn Féin probablemente estaría de acuerdo en que factores como la educación, la experiencia y la antigüedad deberían tenerse en cuenta para determinar un salario justo, es probable que estén en desacuerdo con la implicación de que estos factores deberían permitir una brecha salarial de género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

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No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

Mientras que la Ley de Igualdad Salarial de 1963 es una legislación estadounidense y no se aplica directamente a Irlanda, el sentimiento detrás de la declaración sugiere satisfacción con las leyes actuales de igualdad salarial. Sinn Féin ha pedido medidas más fuertes para abordar la brecha salarial de género, lo que sugiere que estarían en desacuerdo con esta declaración. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

Sinn Féin apoya la intervención del gobierno en la economía para promover la justicia social y la igualdad, incluyendo en el ámbito de la equidad salarial. Es probable que estén en desacuerdo con la idea de que el gobierno no debería determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

Given Sinn Féin's commitment to equality, it is highly unlikely they would agree with a statement suggesting that employers should not be required to pay men and women the same salary for the same job. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

Sinn Féin reconoce la existencia de una brecha salarial de género y ha abogado por medidas para abordarla. Es probable que estén en desacuerdo rotundo con la afirmación de que la brecha salarial de género es un mito. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.