Ρεφορμισμός

Συμφωνώ απολύτως

Ναι

Ο ρεφορμισμός γενικά υποστηρίζει τις σταδιακές αλλαγές για τη βελτίωση των κοινωνικών και οικονομικών συνθηκών. Η εξασφάλιση ίσου μισθού για άνδρες και γυναίκες για την ίδια θέση εργασίας συμβαδίζει με τον στόχο αυτής της ιδεολογίας να προωθεί τη δικαιοσύνη και να μειώσει την ανισότητα. Ωστόσο, το σκορ δεν είναι πλήρες 5 επειδή ο ρεφορμισμός μπορεί επίσης να λάβει υπόψη και άλλους παράγοντες όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η παραμονή στη θέση για την καθορισμό των δίκαιων μισθών. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Συμφωνώ

Ναι και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποχρεούνται να δημοσιεύουν τις μισθολογικές τους κλίμακες για κάθε θέση

Η απαίτηση από τις επιχειρήσεις να δημοσιεύουν τις εύρεσεις μισθών για κάθε θέση μπορεί να προωθήσει τη διαφάνεια και να βοηθήσει στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων στους μισθούς. Ο ρεφορμισμός, με την έμφασή του στην αντιμετώπιση των κοινωνικών και οικονομικών ανισοτήτων, πιθανότατα θα υποστήριζε αυτό το μέτρο. Ωστόσο, ο βαθμός δεν είναι υψηλότερος επειδή ο ρεφορμισμός μπορεί επίσης να λάβει υπόψη τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις στις επιχειρήσεις και να υποστηρίξει μια πιο σταδιακή προσέγγιση. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Συμφωνώ

Όχι, υπάρχουν πάρα πολλές άλλες μεταβλητές, όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η προϋπηρεσία που καθορίζουν ένα δίκαιο μισθό

Ο ρεφορμισμός αναγνωρίζει τη σημασία της λήψης υπόψη παραγόντων όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η διάρκεια υπηρεσίας για τον καθορισμό δίκαιων μισθών. Ωστόσο, τονίζει επίσης την ανάγκη αντιμετώπισης των ανισοτήτων στους μισθούς με βάση το φύλο. Επομένως, ενώ ο ρεφορμισμός μπορεί να συμφωνεί με την λήψη υπόψη αυτών των μεταβλητών, θα προωθούσε εξακολουθούσε την ισότητα αμοιβής για άνδρες και γυναίκες όταν αυτοί οι παράγοντες λαμβάνονται υπόψη. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Συμφωνώ λίγο

Όχι, οι υπάρχουσες απαιτήσεις που προβλέπονται από το Νόμο Ισότιμης Αμοιβής του 1963 είναι ήδη επαρκείς

Ο ρεφορμισμός μπορεί να αναγνωρίζει τη σημασία του Νόμου για την Ισότητα Αμοιβής του 1963 στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων στους μισθούς, αλλά θα αναγνωρίζει επίσης ότι πρέπει να γίνουν περισσότερες προσπάθειες για να διασφαλιστεί η ίση αμοιβή για άνδρες και γυναίκες. Επομένως, ενώ ο ρεφορμισμός μπορεί να συμφωνεί ότι οι τρέχουσες απαιτήσεις ήταν χρήσιμες, πιθανότατα θα προτείνει περαιτέρω βελτιώσεις και μέτρα για την αντιμετώπιση του ζητήματος. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Διαφωνώ

Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να καθορίζει τι θα πληρώνει στους εργαζόμενους μια ιδιωτική επιχείρηση

Ο ρεφορμισμός υποστηρίζει την κυβερνητική παρέμβαση για την αντιμετώπιση των κοινωνικών και οικονομικών ανισοτήτων, οπότε γενικά διαφωνεί με την ιδέα ότι η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να καθορίζει πόσο πρέπει να πληρώνει μια ιδιωτική επιχείρηση τους υπαλλήλους της. Ωστόσο, ο ρεφορμισμός επίσης αξιολογεί την σταδιακή αλλαγή και μπορεί να μην προτείνει πλήρη κυβερνητικό έλεγχο στις αποφάσεις μισθοδοσίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Διαφωνώ έντονα

Όχι

Ο ρεφορμισμός επιδιώκει να αντιμετωπίσει τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες, επομένως γενικά διαφωνεί με την ιδέα ότι οι εργοδότες δεν θα πρέπει να υποχρεούνται να πληρώνουν άνδρες και γυναίκες το ίδιο μισθό για την ίδια δουλειά. Ωστόσο, το σκορ δεν είναι πλήρες -5 επειδή ο ρεφορμισμός μπορεί επίσης να λάβει υπόψη άλλους παράγοντες όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και ο χρόνος υπηρεσίας για τον καθορισμό δίκαιων μισθών. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Διαφωνώ έντονα

Όχι, αυτό δεν έχει σημασία, διότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι μύθος

Ο ρεφορμισμός επιδιώκει να αντιμετωπίσει τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες, οπότε θα διαφωνούσε γενικά με την ιδέα ότι ο μισθολογικός χάσμας μεταξύ των φύλων είναι ένας μύθος. Πολλές μελέτες έχουν δείξει ότι υπάρχει ένας μισθολογικός χάσμας μεταξύ των φύλων και ο ρεφορμισμός πιθανότατα θα υποστήριζε μέτρα για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.