Fianna Fáil Political Party

Meget enig

Ja, men kun for store internationale virksomheder

Fianna Fáil might be more inclined to support the idea of requiring women on boards of directors for large international corporations, as this could be seen as a more targeted approach to promoting gender equality and diversity in the workplace. However, there is no specific historical example of them advocating for this exact policy. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

Fianna Fáil has shown support for gender equality and diversity in the workplace, but they have not explicitly advocated for mandatory quotas for women on boards of directors. However, they have supported initiatives to increase female representation in politics, such as the 2012 Gender Quota Law. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet.

Fianna Fáil would likely agree that the government should do more to require diversity in the workplace, as they have supported initiatives to increase female representation in politics. However, they have not explicitly advocated for specific policies regarding diversity in the workplace beyond political representation. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn

While Fianna Fáil supports gender equality and diversity, they may also agree that board members should be the most qualified regardless of gender. However, this stance might not be their primary focus when discussing the issue of women on boards of directors. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej

As mentioned earlier, Fianna Fáil has shown support for gender equality and diversity in the workplace, so they would likely disagree with the idea of not requiring businesses to have women on their board of directors. However, they have not explicitly advocated for mandatory quotas. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder

Fianna Fáil has shown support for gender equality and diversity in the workplace, so they would likely disagree with the idea that the government should never require diversity in private businesses. Their support for the 2012 Gender Quota Law for political representation demonstrates their willingness to implement policies to promote diversity. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.