Vào tháng 12 năm 2014, chính phủ Đức đã công bố một quy tắc mới sẽ yêu cầu các công ty Đức phải lấp đầy 30% số ghế trong hội đồng quản trị của họ với phụ nữ. Ở Ireland, 8% ban giám đốc của công ty có các giám đốc phụ nữ ít hơn Anh (22,8%), Mỹ (19,2%), Canada (20,8%) và Úc (23,6%). Ở Na Uy, 35,5% hội đồng quản trị có các giám đốc phụ nữ chiếm tỷ lệ cao nhất trên thế giới.
42% Vâng |
58% Không |
37% Vâng |
36% Không |
4% Có, và chính phủ nên làm nhiều hơn để đòi hỏi sự đa dạng ở nơi làm việc |
21% Không, thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính |
1% Có, nhưng chỉ dành cho các tập đoàn quốc tế lớn |
1% Không, chính phủ không bao giờ yêu cầu sự đa dạng của các doanh nghiệp tư nhân |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Đa dạng nơi làm việc về giới” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 21.6k cử tri Ireland .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Đa dạng nơi làm việc về giới” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 21.6k cử tri Ireland .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...