Жінки в Ірландії в даний час отримують в середньому 14,4 відсотка менше, ніж чоловіки. Розрив в оплаті в Італії в 2008 році збільшилася на 4 відсотки протягом п’яти років, в порівнянні з 12,4 відсотка в середньому розрив в оплаті праці ЄС між чоловіками і жінками на 16,4 відсотка.
Statistics are shown for this demographic
Громадянський Парафія
Бароній
Виборчий відділ
Частка відповідей 640 Cork виборців.
81% Так |
19% Немає |
77% Так |
5% Немає |
3% Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції |
8% Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в |
4% Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф |
|
2% Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам |
|
0% Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить, |
Тенденція підтримки з часом для кожної відповіді 640 Cork виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Тенденція щодо важливості цього питання для 640 Cork виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді Cork виборців, чиї погляди виходили за рамки запропонованих варіантів.
