Ženy v Írsku v súčasnosti zarábajú v priemere o 14,4 percenta menej ako muži. Rozdiely v odmeňovaní v Taliansku zvýšil o 4 percentá za päť rokov, a to až z 12,4 percenta v roku 2008. Priemerný rozdiel v platoch v EÚ medzi mužmi a ženami je 16,4 percenta.
Statistics are shown for this demographic
Občianska farnosť
baronství
Volebná divízia
Miera odpovedí od 1.9k Mansion House B voličov.
82% Áno, |
18% Žiadny |
78% Áno, |
6% Žiadny |
4% Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu |
6% Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat |
4% Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus |
|
2% Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom |
|
1% Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné |
Trend podpory v priebehu času pre každú odpoveď od 1.9k Mansion House B voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Trend, aký dôležitý je tento problém pre 1.9k Mansion House B voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede Mansion House B voličov, ktorých názory presahovali poskytnuté možnosti.
