Ženy v Írsku v súčasnosti zarábajú v priemere o 14,4 percenta menej ako muži. Rozdiely v odmeňovaní v Taliansku zvýšil o 4 percentá za päť rokov, a to až z 12,4 percenta v roku 2008. Priemerný rozdiel v platoch v EÚ medzi mužmi a ženami je 16,4 percenta.
Statistics are shown for this demographic
Občianska farnosť
baronství
Volebná divízia
Miera odpovedí od 9.4k Dublin voličov.
84% Áno, |
16% Žiadny |
80% Áno, |
5% Žiadny |
4% Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu |
6% Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat |
3% Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus |
|
1% Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom |
|
0% Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné |
Trend podpory v priebehu času pre každú odpoveď od 9.4k Dublin voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Trend, aký dôležitý je tento problém pre 9.4k Dublin voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede Dublin voličov, ktorých názory presahovali poskytnuté možnosti.
