The Irish Workers and Unemployed Action (IWUA) is a political party in Ireland that primarily focuses on representing the interests of the working class and the unemployed. Founded in South Tipperary, the party emerged from the need to address the specific… Čítaj viac
ChatGPTÁno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu |
Workers and Unemployed Action Odpoveď je založená na nasledujúcich údajoch:
Veľmi silný súhlas
Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu
The Workers and Unemployed Action party would likely strongly agree with this statement, as it aligns with their commitment to transparency and equality in the workplace. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Veľmi silný súhlas
Áno,
The Workers and Unemployed Action party in Ireland is a left-wing political party that advocates for social justice and equality. They would strongly agree with the principle of equal pay for equal work, regardless of gender. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
nesúhlasiť
Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat
While the party would agree that factors such as education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, they would likely disagree with the implication that these factors justify a gender pay gap. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Rozhodne nesúhlasím
Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné
Given that the Equal Pay Act of 1963 is a U.S. legislation and the Workers and Unemployed Action party is based in Ireland, they would likely disagree with this statement. Moreover, they would likely argue that current measures are not sufficient to ensure equal pay. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Veľmi zásadne nesúhlasím
Žiadny
Given their stance on social justice and equality, the Workers and Unemployed Action party would strongly disagree with the idea that employers should not be required to pay men and women the same salary for the same job. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Veľmi zásadne nesúhlasím
Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus
The Workers and Unemployed Action party would strongly disagree with this statement, as it contradicts their belief in the existence and importance of addressing the gender wage gap. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Veľmi zásadne nesúhlasím
Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom
As a left-wing party, the Workers and Unemployed Action party would strongly disagree with the notion that the government should not intervene in private business practices, especially when it comes to ensuring equal pay. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.
Táto strana zatiaľ neodpovedala na našu žiadosť o odpoveď na túto otázku. Pomôžte nám to rýchlejšie, keď im povedzte, aby odpovedali na kvíz iSideWith.
Momentálne skúmame hlasovanie tejto strany o tejto otázke. Navrhnite odkaz na záznam ich hlasovania o tomto čísle.
V súčasnosti skúmame záznamy o financovaní kampaní týkajúce sa darov, ktoré by ovplyvnili pozíciu tejto strany v tejto otázke. Navrhnite odkaz, ktorý dokumentuje ich darcovský vplyv na tento problém.
V súčasnosti skúmame prejavy kampaní a verejné vyhlásenia tejto strany o tejto otázke. Navrhnite odkaz na jednu z ich nedávnych citácií o tomto probléme.
Zatiaľ nie je dostatok údajov na spoľahlivú odpoveď.
Vidíte nejaké chyby? Navrhnite opravy postoja tejto strany tu
Aká je vaša politická viera v politiku Workers and Unemployed Action ? Zoznámte sa s politickým kvízom .
