Женщины в Ирландии в настоящее время получают в среднем 14,4 процента меньше, чем мужчины. Разрыв в оплате в Италии в 2008 году увеличилась на 4 процента в течение пяти лет, по сравнению с 12,4 процента в среднем разрыв в оплате труда ЕС между мужчинами и женщинами на 16,4 процента.
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Как подсознательные предубеждения могут повлиять на решения о заработной плате и что мы как общество можем сделать, чтобы противодействовать этим предубеждениям?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Если работодатель предоставляет разную зарплату за одну и ту же работу, как это влияет на моральный дух и производительность сотрудников?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
С точки зрения возможностей карьерного роста и роста, как равная оплата может повлиять на ваш выбор карьеры?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Считаете ли вы, что гендерный разрыв в оплате труда является продуктом социальных норм, и как мы можем это изменить?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Какую ценность мы придаем работе, традиционно выполняемой женщинами, по сравнению с работой, традиционно выполняемой мужчинами, и отражается ли это на оплате труда?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Как могла бы измениться ваша точка зрения на гендерное равенство в оплате труда, если бы члену семьи платили меньше?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Если бы вы обнаружили, что коллеге противоположного пола за ту же работу платят меньше, что бы вы сделали?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Можете ли вы придумать причины, по которым два человека, выполняющие одну и ту же работу, должны получать разную зарплату?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Какое влияние, по вашему мнению, окажет равная оплата труда для обоих полов на динамику общества и семьи?
@ISIDEWITH6 мес.6MO
Как бы вы себя почувствовали, если бы узнали, что кто-то, занимающий ту же должность на вашей работе с частичной занятостью, зарабатывает больше только в зависимости от своего пола?