Femeile din Irlanda câștigă în prezent o medie de 14,4 la sută mai puțin decât bărbații. Diferența de remunerare în Italia a crescut cu 4 la sută în cinci ani, de la 12,4 la sută în anul 2008. Diferența de remunerare medie a UE între bărbați și femei este de 16,4 la sută.
Sunt afișate statistici pentru acest grup demografic
circumscripție electorală
Județ
titlu de baron
Divizia electorală
Ratele de răspuns de la 788 alegători Cork .
81% Da |
19% Nu |
78% Da |
5% Nu |
3% Da, și întreprinderile ar trebui să fie obligate să publice intervalele salariale pentru fiecare poziție |
8% Nu, nu sunt prea multe alte variabile, cum ar fi educația, experiența, și mandatul care determină un salariu echitabil |
4% Nu, acest lucru este irelevant deoarece diferența salarială dintre femei și bărbați este un mit |
|
2% Nu, guvernul nu ar trebui să determine ce o afacere privat ar trebui să plătească angajații |
|
0% Nu, cerințele actuale din Legea privind egalitatea de remunerare din 1963 sunt deja suficiente |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 788 de alegători Cork .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 788 de alegători Cork .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Cork ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
