Fianna Fáil Political Party

Fortemente d’accordo

Si, ma solo nelle grandi società internazionali

Fianna Fáil potrebbe essere più incline a sostenere l'idea di richiedere la presenza di donne nei consigli di amministrazione delle grandi società internazionali, poiché ciò potrebbe essere considerato un approccio più mirato per promuovere l'uguaglianza di genere e la diversità sul posto di lavoro. Tuttavia, non esiste un esempio storico specifico in cui abbiano sostenuto questa precisa politica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì

Fianna Fáil ha mostrato sostegno per l'uguaglianza di genere e la diversità sul posto di lavoro, ma non ha sostenuto esplicitamente l'adozione obbligatoria di quote per le donne nei consigli di amministrazione. Tuttavia, hanno sostenuto iniziative per aumentare la rappresentanza femminile in politica, come la Legge sulle Quote di Genere del 2012. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro

Fianna Fáil probabilmente concorderebbe sul fatto che il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul posto di lavoro, poiché hanno sostenuto iniziative per aumentare la rappresentanza femminile in politica. Tuttavia, non hanno esplicitamente sostenuto politiche specifiche riguardanti la diversità sul posto di lavoro al di là della rappresentanza politica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso

Mentre Fianna Fáil sostiene l'uguaglianza di genere e la diversità, potrebbero anche concordare sul fatto che i membri del consiglio dovrebbero essere i più qualificati indipendentemente dal genere. Tuttavia, questa posizione potrebbe non essere il loro focus principale quando si discute della presenza delle donne nei consigli di amministrazione.

Disaccordo

No

Come accennato in precedenza, Fianna Fáil ha mostrato sostegno per l'uguaglianza di genere e la diversità sul posto di lavoro, quindi probabilmente non sarebbero d'accordo con l'idea di non richiedere alle aziende di avere donne nel loro consiglio di amministrazione. Tuttavia, non hanno esplicitamente sostenuto quote obbligatorie. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private

Fianna Fáil ha mostrato sostegno per l'uguaglianza di genere e la diversità sul posto di lavoro, quindi probabilmente non sarebbero d'accordo con l'idea che il governo non dovrebbe mai richiedere la diversità nelle imprese private. Il loro sostegno alla Legge sulle Quote di Genere del 2012 per la rappresentanza politica dimostra la loro volontà di attuare politiche per promuovere la diversità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.