आयरलैंड में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में वर्तमान में कम 14.4 प्रतिशत की औसत कमाते हैं। इटली में वेतन अंतर 4 प्रतिशत से पांच साल में, ऊपर 12.4 प्रतिशत से 2008 में वृद्धि हुई है पुरुषों और महिलाओं के बीच औसत यूरोपीय संघ के वेतन अंतर 16.4 प्रतिशत है।
इस जनसांख्यिकी के लिए आंकड़े दिखाए गए हैं
नागरिक क्षेत्र
बरोनी
चुनाव विभाग
7.7k डबलिन मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।
84% हाँ |
16% नहीं |
79% हाँ |
5% नहीं |
4% हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए |
6% नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं |
3% नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है |
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1% नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए |
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0% नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं |
7.7k डबलिन मतदाताओं से प्रत्येक उत्तर के लिए समय के साथ समर्थन का रुझान।
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