आयरलैंड में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में वर्तमान में कम 14.4 प्रतिशत की औसत कमाते हैं। इटली में वेतन अंतर 4 प्रतिशत से पांच साल में, ऊपर 12.4 प्रतिशत से 2008 में वृद्धि हुई है पुरुषों और महिलाओं के बीच औसत यूरोपीय संघ के वेतन अंतर 16.4 प्रतिशत है।
84% हाँ |
16% नहीं |
80% हाँ |
5% नहीं |
4% हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए |
6% नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं |
3% नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है |
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1% नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए |
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0% नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं |
देखें कि समय के साथ 14.4k आयरलैंड मतदाताओं के लिए "समान वेतन” पर प्रत्येक स्थिति के प्रति समर्थन में किस प्रकार परिवर्तन आया है।
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