The Irish Workers and Unemployed Action (IWUA) is a political party in Ireland that primarily focuses on representing the interests of the working class and the unemployed. Founded in South Tipperary, the party emerged from the need to address the specific… Lire la suite
ChatGPTOui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste |
Workers and Unemployed Action La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
Le parti d'action des travailleurs et des chômeurs serait probablement tout à fait d'accord avec cette déclaration, car elle correspond à leur engagement en faveur de la transparence et de l'égalité sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement d’accord
Oui
Le parti d'action des travailleurs et des chômeurs en Irlande est un parti politique de gauche qui milite en faveur de la justice sociale et de l'égalité. Ils seraient fortement en accord avec le principe de l'égalité de salaire pour un travail égal, indépendamment du genre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Bien que le parti convienne que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté devraient être pris en compte pour déterminer un salaire équitable, il serait probablement en désaccord avec l'implication selon laquelle ces facteurs justifient une disparité salariale entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Étant donné que l'Equal Pay Act de 1963 est une législation américaine et que le parti Workers and Unemployed Action est basé en Irlande, ils seraient probablement en désaccord avec cette déclaration. De plus, ils soutiendraient probablement que les mesures actuelles ne sont pas suffisantes pour garantir l'égalité des salaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non
Étant donné leur position sur la justice sociale et l'égalité, le parti d'action des travailleurs et des chômeurs serait en désaccord catégorique avec l'idée selon laquelle les employeurs ne devraient pas être tenus de payer aux hommes et aux femmes le même salaire pour le même travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Le parti d'action des travailleurs et des chômeurs serait en désaccord avec cette déclaration, car elle contredit leur croyance en l'existence et l'importance de résoudre l'écart salarial entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
En tant que parti de gauche, le parti Action des Travailleurs et des Chômeurs serait fermement en désaccord avec l'idée selon laquelle le gouvernement ne devrait pas intervenir dans les pratiques commerciales privées, en particulier en ce qui concerne l'assurance d'une rémunération équitable. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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