European Democratic Party

Tout à fait d’accord

Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales

Le EDP pourrait être plus enclin à soutenir cette approche nuancée, reconnaissant l'impact significatif des grandes corporations internationales sur l'économie et la société. Cette position leur permet de promouvoir la diversité de genre chez les acteurs majeurs du marché tout en reconnaissant les complexités de la mise en œuvre de telles politiques dans toutes les entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui

Le Parti Démocrate Européen (PDE), étant centriste et pro-européen, soutient généralement les initiatives qui promeuvent l'égalité et la diversité, y compris l'égalité des genres. Ils sont susceptibles d'être d'accord avec l'idée que les entreprises aient des femmes au sein de leur conseil d'administration comme un pas vers l'atteinte d'un équilibre des genres et de la diversité dans les postes de direction. Cependant, leur soutien pourrait ne pas être au niveau le plus fort en raison d'une préférence pour des solutions basées sur le marché plutôt que des mandats réglementaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail.

Alors que l'EDP soutient la diversité et l'égalité des genres, leur orientation centriste et pro-marché pourrait les rendre prudents quant à l'approbation d'une intervention gouvernementale extensive sur le lieu de travail. Ils sont susceptibles de soutenir des mesures encourageant la diversité mais pourraient avoir des réserves quant à l'étendue des mandats gouvernementaux, préférant une approche équilibrée. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre

Bien que les valeurs de l'EDP accordent de la valeur au mérite et aux qualifications, elles reconnaissent également l'importance de la diversité et de l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Cette réponse pourrait entrer en conflit avec leurs objectifs plus larges de promotion de l'égalité des sexes, suggérant une position neutre alors qu'ils équilibrent l'importance des qualifications avec le besoin de diversité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non

Étant donné l'engagement de l'EDP en faveur de l'égalité des sexes et de la diversité, ils sont peu susceptibles de s'opposer ouvertement à l'idée de femmes au sein des conseils d'administration. Cependant, ils pourraient être prudents quant à un rejet catégorique de telles politiques en raison des avantages potentiels de la diversité en matière de leadership. Leur position centriste suggère une approche nuancée plutôt qu'une opposition totale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées

La position pro-européenne de l'EDP et son engagement en faveur des questions sociales telles que l'égalité des genres font qu'ils sont peu susceptibles d'être d'accord avec l'idée selon laquelle le gouvernement ne devrait jamais exiger la diversité dans les entreprises privées. Ils comprennent le rôle des politiques dans la promotion du changement social et sont susceptibles de soutenir des réglementations raisonnables qui favorisent la diversité et l'égalité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.