En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En Irlanda el 8% de los consejos de administración de seguridad directores de las mujeres que es menor que el Reino Unido (22,8%), Estados Unidos (19,2%), Canadá (20,8%) y Australia (23,6%). En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Distrito electoral
Tasas de respuesta de 838 votantes Los trabajadores y Acción Desempleado .
27% Si |
73% No |
26% Si |
46% No |
1% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
25% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
0% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
2% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 838 votantes Los trabajadores y Acción Desempleado .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 838 votantes Los trabajadores y Acción Desempleado .
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Respuestas únicas de votantes Los trabajadores y Acción Desempleado cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
