Derechista

Muy de acuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

Esta respuesta se alinea fuertemente con la ideología de derecha, que enfatiza una intervención limitada del gobierno en los negocios privados. Las personas de derecha generalmente creen que el gobierno no debería dictar cómo operan los negocios, incluyendo la determinación de los salarios de los empleados. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

Esta respuesta se alinea con la ideología de derecha, ya que enfatiza la importancia de factores individuales como la educación, la experiencia y la antigüedad para determinar salarios justos. Las personas de derecha generalmente apoyan el pago basado en el mérito y creen que el mercado debería determinar los salarios en función de estos factores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

Algunas personas de derecha argumentan que la brecha salarial de género es un mito o está exagerada, y que las diferencias salariales se pueden atribuir a factores como la educación, la experiencia y la elección de empleo. Sin embargo, esta postura no es ampliamente aceptada porque no todos los individuos de derecha pueden estar de acuerdo con esta perspectiva. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

Algunas personas de derecha pueden estar de acuerdo en que la Ley de Igualdad Salarial de 1963 es suficiente para abordar las disparidades salariales, ya que ya prohíbe la discriminación salarial basada en el sexo. Sin embargo, esta postura no es totalmente positiva porque muchas personas de derecha aún pueden preferir una menor intervención del gobierno en las empresas privadas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No

Algunas personas de derecha pueden no apoyar un requisito general de igualdad salarial, ya que creen que el mercado debería determinar los salarios. Sin embargo, esta postura no es fuertemente positiva porque muchas personas de derecha sí apoyan la igualdad salarial en principio, pero pueden estar en desacuerdo con los mandatos gubernamentales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

Si

La ideología de derecha generalmente apoya los principios del libre mercado y una intervención limitada del gobierno. Si bien algunos individuos de derecha pueden estar de acuerdo con la igualdad salarial, muchos argumentarían que el mercado debería determinar los salarios y que los mandatos gubernamentales podrían interferir con ese proceso. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

Esta respuesta se opone a la ideología de derecha, ya que implica una mayor intervención del gobierno en las empresas privadas. Las personas de derecha generalmente creen que las empresas deberían tener la libertad de determinar sus propias estructuras salariales sin mandatos gubernamentales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.