Frauen in Irland verdienen derzeit durchschnittlich 14,4 Prozent weniger als Männer. Das Lohngefälle in Italien um 4 Prozent in fünf Jahren stieg von 12,4 Prozent im Jahr 2008. Der durchschnittliche EU-Lohngefälle zwischen Männern und Frauen beträgt 16,4 Prozent.
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Gemeinde
Baronie
Wahlabteilung
Antwortraten von 15.2k Irland Wählern.
84% Ja |
16% Nein |
80% Ja |
5% Nein |
4% Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen |
6% Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen |
3% Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist |
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1% Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte |
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0% Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 15.2k Irland Wählern.
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Einzigartige Antworten Irland Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
