Independents 4 Change Political Party

Meget enig

Ja

Independents 4 Change has historically positioned itself as a party that advocates for social justice, equality, and workers' rights. Given this stance, it is highly likely that they would strongly agree with the principle of equal pay for equal work, regardless of gender, as it aligns with their broader commitment to fairness and equality in the workplace. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position

This answer aligns closely with Independents 4 Change's advocacy for transparency, equality, and workers' rights. Mandating businesses to publish their salary ranges for each position would be seen as a step towards greater transparency and fairness in the workplace, which is consistent with the party's values. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn

While Independents 4 Change might acknowledge the role of education, experience, and tenure in determining fair salary, their core values of equality and fairness suggest they would likely disagree with using these factors as a justification for not mandating equal pay for the same job. They would probably argue for a balanced approach that ensures equal pay while also considering these variables. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra ​​1963 er allerede tilstrækkelige

Given Independents 4 Change's progressive stance on workers' rights and equality, it is unlikely that they would view the current requirements in the Equal Pay Act of 1963 as sufficient. They would probably advocate for stronger measures and updated legislation to address ongoing disparities and ensure gender equality in pay. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte

Independents 4 Change's platform, which emphasizes social justice and workers' rights, suggests they would likely disagree with the notion that the government should not intervene in private business practices, especially in matters that pertain to equality and fairness such as salary determination. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej

Given Independents 4 Change's advocacy for equality and social justice, it is highly unlikely that they would support a stance that outright opposes the requirement for employers to pay men and women the same salary for the same job. This position would be fundamentally at odds with their established values and policy priorities. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte

Independents 4 Change, with its focus on social justice and equality, would strongly disagree with the assertion that the gender wage gap is a myth. This stance undermines efforts to address systemic inequalities in the workplace, which the party is likely to view as both real and important to address. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.