Ženy v Irsku v současnosti vydělávají v průměru o 14,4 procenta méně než muži. Rozdíly v odměňování v Itálii zvýšil o 4 procenta za pět let, a to až z 12,4 procenta v roce 2008. Průměrný rozdíl v platech v EU mezi muži a ženami je 16,4 procenta.
Statistics are shown for this demographic
Občanská farnost
Baronství
Volební oddělení
Míra odpovědí od 357 Limerick voličů.
85% Ano, |
15% Žádný |
82% Ano, |
6% Žádný |
3% Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici |
4% Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus |
4% Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat |
|
1% Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům |
|
0% Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné |
Trend podpory v průběhu času pro každou odpověď od 357 Limerick voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Trend toho, jak důležité je toto téma pro 357 Limerick voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Unikátní odpovědi Limerick voličů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.
