Ženy v Irsku v současnosti vydělávají v průměru o 14,4 procenta méně než muži. Rozdíly v odměňování v Itálii zvýšil o 4 procenta za pět let, a to až z 12,4 procenta v roce 2008. Průměrný rozdíl v platech v EU mezi muži a ženami je 16,4 procenta.
Statistics are shown for this demographic
Občanská farnost
Baronství
Volební oddělení
Míra odpovědí od 380 Galway voličů.
84% Ano, |
16% Žádný |
79% Ano, |
7% Žádný |
5% Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici |
6% Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat |
2% Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus |
|
1% Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům |
|
0% Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné |
Trend podpory v průběhu času pro každou odpověď od 380 Galway voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Trend toho, jak důležité je toto téma pro 380 Galway voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Unikátní odpovědi Galway voličů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.
