Les dones a Irlanda actualment guanyen una mitjana de 14,4 per cent menys que els homes. La diferència de retribució a Itàlia s’ha incrementat en un 4 per cent en cinc anys, enfront del 12,4 per cent en 2008. La bretxa salarial mitjana de la UE entre els homes i les dones és del 16,4 per cent.
Statistics are shown for this demographic
Parròquia civil
Baronia
Divisió electoral
Response rates from 9.3k Dublin voters.
84% Sí |
16% Sense |
80% Sí |
5% Sense |
4% Sí, i les empreses han d’estar obligats a publicar els seus rangs de salari per cada lloc |
6% No, hi ha moltes altres variables com l’educació, l’experiència, i la tinença que determinen un salari just |
3% No, això és irrellevant perquè la bretxa del salari de gènere és un mite |
|
1% No, el govern mai ha de determinar que una empresa privada ha de pagar als empleats |
|
0% No, els requisits actuals en la Llei d’Igualtat Salarial de 1963 ja són suficients |
Trend of support over time for each answer from 9.3k Dublin voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Trend of how important this issue is for 9.3k Dublin voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Unique answers from Dublin voters whose views went beyond the provided options.
