في ديسمبر 2014، أعلنت الحكومة الألمانية قاعدة جديدة من شأنها أن تتطلب من الشركات الألمانية لشغل 30٪ من مقاعد مجلس الإدارة مع النساء. في أيرلندا 8٪ من مجالس إدارات الشركات مقعد مديرات الذي هو أقل من المملكة المتحدة (22.8٪) والولايات المتحدة (19.2٪) وكندا (20.8٪) وأستراليا (23.6٪). في النرويج 35.5٪ من لوحات تحتوي على مديرات وهي أعلى نسبة في العالم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
دائرة إنتخابية
معدلات الاستجابة من 275 الناخبين Dublin South-West .
58% نعم |
42% لا |
52% نعم |
24% لا |
3% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
16% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
3% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
1% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 275 ناخب Dublin South-West .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 275 ناخب Dublin South-West .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين Dublin South-West الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
