في ديسمبر 2014، أعلنت الحكومة الألمانية قاعدة جديدة من شأنها أن تتطلب من الشركات الألمانية لشغل 30٪ من مقاعد مجلس الإدارة مع النساء. في أيرلندا 8٪ من مجالس إدارات الشركات مقعد مديرات الذي هو أقل من المملكة المتحدة (22.8٪) والولايات المتحدة (19.2٪) وكندا (20.8٪) وأستراليا (23.6٪). في النرويج 35.5٪ من لوحات تحتوي على مديرات وهي أعلى نسبة في العالم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 1.9k الناخبين المستقلين .
62% نعم |
38% لا |
55% نعم |
21% لا |
6% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
17% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
1% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
1% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 1.9k ناخب المستقلين .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 1.9k ناخب المستقلين .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين المستقلين الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
