Phụ nữ ở Ireland hiện kiếm được trung bình ít hơn 14,4% so với nam giới. Khoảng cách thanh toán ở Ý đã tăng 4% trong 5 năm, tăng từ 12,4% trong năm 2008. Khoảng cách thanh toán trung bình của EU giữa nam và nữ là 16,4%.
84% Vâng |
16% Không |
80% Vâng |
5% Không |
4% Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí |
6% Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý |
3% Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại |
|
1% Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên |
|
0% Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Trả lương ngang nhau” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 14.4k cử tri Ireland .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Trả lương ngang nhau” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 14.4k cử tri Ireland .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Câu trả lời độc đáo từ người dùng Ireland có quan điểm mở rộng ra ngoài các lựa chọn được cung cấp.
Khám phá các chủ đề khác quan trọng đối với cử tri Ireland .