آئر لینڈ میں خواتین مردوں کے مقابلے میں اوسط 14.4 فیصد کم حاصل کرتے ہیں. اٹلی میں تنخواہ کا فرق پانچ سالوں میں 4 فیصد بڑھ گیا ہے، 2008 میں 12.4 فیصد سے بڑھ گیا ہے. مردوں اور عورتوں کے درمیان اوسط یورپی یونین کی تنخواہ کا فرق 16.4 فیصد ہے.
84% جی ہاں |
16% نہیں |
80% جی ہاں |
5% نہیں |
4% جی ہاں، اور کاروباری اداروں کو ہر پوزیشن کے لئے ان کی تنخواہ کے سلسلے کو شائع کرنا ضروری ہے |
6% نہیں، بہت سے دیگر متغیر ہیں جیسے تعلیم، تجربے، اور منصفانہ تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے |
3% نہیں، یہ غیر متعلقہ ہے کیونکہ جنسی اجرت کے فرق ایک افسانہ ہے |
|
1% نہیں، حکومت کو اس بات کا تعین نہیں کرنا چاہئے کہ نجی کاروباری ملازمتوں کو کیا ادائیگی کرنا چاہئے |
|
0% نہیں، 1963 کے برابر تنخواہ ایکٹ میں موجودہ ضروریات پہلے ہی کافی ہیں |
دیکھیں کہ کس طرح "برابر تنخواہ” پر ہر پوزیشن کی حمایت 14.4k آئر لینڈ ووٹروں کے لیے وقت کے ساتھ تبدیل ہوئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
دیکھیں کہ 14.4k آئر لینڈ ووٹرز کے لیے وقت کے ساتھ ساتھ "برابر تنخواہ” کی اہمیت کیسے بدل گئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
آئر لینڈ صارفین کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ انتخاب سے باہر ہیں۔
دوسرے موضوعات کو دریافت کریں جو آئر لینڈ ووٹروں کے لیے اہم ہیں۔