دسمبر 2014 میں، جرمن حکومت نے ایک نئی حکمران کا اعلان کیا جس سے جرمن کمپنیوں کو خواتین کے ساتھ 30 فیصد ان کے بورڈ نشستیں بھرنے کی ضرورت ہوگی. آئرلینڈ میں 8٪ کارپوریٹ بورڈز سیٹ خواتین ڈائریکٹرز جو برطانیہ (22.8 فیصد)، امریکہ (19.2 فیصد)، کینیڈا (20.8 فیصد) اور آسٹریلیا (23.6 فیصد) کے مقابلے میں کم ہے. ناروے میں 35.5 فیصد بورڈز خواتین ڈائریکٹرز شامل ہیں جو دنیا میں سب سے زیادہ فی صد ہے.
42% جی ہاں |
58% نہیں |
37% جی ہاں |
36% نہیں |
4% جی ہاں، اور حکومت کو کام کی جگہ میں تنوع کی ضرورت کے لئے مزید کرنا چاہئے |
21% نہیں، صنف کے بغیر بورڈ کے ارکان سب سے زیادہ قابل قدر ہونا چاہئے |
1% جی ہاں، لیکن صرف بڑی بین الاقوامی کارپوریشنز کے لئے |
1% نہیں، حکومت کو کبھی بھی نجی کاروباری تنوع کی ضرورت نہیں ہے |
دیکھیں کہ کس طرح "جنسی کام کی جگہ کا تنوع” پر ہر پوزیشن کی حمایت 21.7k آئر لینڈ ووٹروں کے لیے وقت کے ساتھ تبدیل ہوئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
دیکھیں کہ 21.7k آئر لینڈ ووٹرز کے لیے وقت کے ساتھ ساتھ "جنسی کام کی جگہ کا تنوع” کی اہمیت کیسے بدل گئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…