آئر لینڈ میں خواتین مردوں کے مقابلے میں اوسط 14.4 فیصد کم حاصل کرتے ہیں. اٹلی میں تنخواہ کا فرق پانچ سالوں میں 4 فیصد بڑھ گیا ہے، 2008 میں 12.4 فیصد سے بڑھ گیا ہے. مردوں اور عورتوں کے درمیان اوسط یورپی یونین کی تنخواہ کا فرق 16.4 فیصد ہے.
@ISIDEWITH5mos5MO
لاشعوری تعصبات تنخواہ پر فیصلوں پر کیسے اثر انداز ہو سکتے ہیں، اور ہم بطور معاشرہ ان تعصبات کا مقابلہ کرنے کے لیے کیا کر سکتے ہیں؟
@ISIDEWITH5mos5MO
اگر ایک آجر ایک ہی کام کے لیے مختلف تنخواہیں فراہم کرتا ہے، تو اس سے ملازمین کے حوصلے اور پیداوری پر کیا اثر پڑتا ہے؟
@ISIDEWITH5mos5MO
کیریئر کے مواقع اور ترقی کے لحاظ سے، مساوی تنخواہ آپ کے کیریئر کے انتخاب کو کیسے متاثر کر سکتی ہے؟
@ISIDEWITH5mos5MO
کیا آپ کو یقین ہے کہ اجرت میں صنفی فرق معاشرتی اصولوں کی پیداوار ہے، اور ہم اسے کیسے بدل سکتے ہیں؟
@ISIDEWITH5mos5MO
ہم روایتی طور پر عورتوں کے کام کو مردوں کے روایتی طور پر کیے جانے والے کام کے مقابلے میں کیا اہمیت دیتے ہیں، اور کیا یہ تنخواہ میں ظاہر ہوتا ہے؟
@ISIDEWITH5mos5MO
صنفی تنخواہ کی مساوات کے بارے میں آپ کا نقطہ نظر کیسے بدل سکتا ہے اگر یہ خاندان کے کسی فرد کو کم تنخواہ دی جاتی ہے؟
@ISIDEWITH5mos5MO
اگر آپ کو پتہ چلا کہ مخالف جنس کے ساتھی کارکن کو اسی کام کے لیے کم معاوضہ دیا جا رہا ہے، تو آپ کیا کریں گے؟
@ISIDEWITH5mos5MO
کیا آپ کسی بھی وجہ کے بارے میں سوچ سکتے ہیں کہ ایک ہی کام کرنے والے دو افراد کو مختلف ادائیگی کیوں کی جانی چاہیے؟
@ISIDEWITH5mos5MO
آپ کے خیال میں دونوں جنسوں کے لیے مساوی تنخواہ کا معاشرے اور خاندانی حرکیات پر کیا اثر پڑے گا؟
@ISIDEWITH5mos5MO
آپ کیسا محسوس کریں گے اگر آپ کو پتہ چلا کہ آپ کی پارٹ ٹائم جاب میں ایک ہی کردار کے ساتھ کوئی شخص اپنی جنس کی بنیاد پر زیادہ کما رہا ہے؟
