فی الحال آئرلینڈ میں 600،000 کارکنوں کی نمائندگی کرتے ہوئے کانگریس کی رکنیت کے ساتھ 55 تجارتی یونین موجود ہیں. یونین کے ارکان نے ملک کی مزدور قوت کا 35٪ کی نمائندگی کی، جو 1980 میں 55 فیصد تھی. 50 فیصد یونین کے اراکین نے عوامی شعبے میں ہیں. آئرلینڈ کے اتحادیوں کے مخالفین کا کہنا ہے کہ عوامی شعبے کے کارکنوں نے بہت سے فوائد ہیں اور حکومت یونین کے معاہدے کے سبب ان کو ایڈجسٹ نہیں کرسکتے ہیں. پروپیگنڈے کا کہنا ہے کہ یونین کارکنوں کو ایک اجتماعی آواز دیتا ہے جو تنخواہ اور کارکن کی حفاظت پر بات چیت کرنے کے لئے ضروری ہے.
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کیا خیال ہے کہ کام کرنے والے افراد کو آج کے معاشی ماحول میں بہتر شرائط کی مطالبت اور نوکری کھونے کے خطرے کا توازن کیسے رکھنا چاہئے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کس طرح ایک خاندان کی مالی استحکام پر اثر پڑ سکتا ہے اگر مکمل روزی کمانے والا انجمن لمبی ہڑتال پر جائے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کی رائے میں، کیا یونینز کو کام کرنے والوں کے حقوق سے متعلق سیاسی فیصلے بنانے میں زیادہ یا کم اثر ہونا چاہیے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا آپ یقین رکھتے ہیں کہ کام کرنے والوں کو اس حق کا حصہ ہونا چاہئے کہ وہ ہڑتال کریں، چاہے یہ معاشرت یا خدمات میں نمایاں خلل پیدا کرے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا آپ یا آپ کسی کو ایسی کوئی صورتحال میں جانتے ہیں جہاں کسی مزدور اتحاد نے ان کی کام زندگی کا توازن بنایا؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا آپ کسی حدیثی صنعتوں کے بارے میں سوچ سکتے ہیں جہاں یونینز خاص طور پر ضروری ہوں، یا کیا ایسی صنعتیں ہیں جہاں یونینز بالکل ضروری نہیں ہوں؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کیا محسوس کریں گے اگر آپ کو اتحاد میں شامل ہونے کا مطلب ہوتا کہ آپ کو باقاعدگی سے احتجاج یا ہڑتال میں شرکت کرنی پڑے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کیا سمجھتے ہیں کہ ٹیکنالوجی، ریموٹ کام یا خود کاری کس طرح انجمنوں کی اہمیت کو مستقبل میں تبدیل کر سکتے ہیں؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا آپ نے کبھی سوچا ہے کہ کاروبار کی کامگاروں کے لئے تنخواہ اور کام کی حالات کے حوالے سے اخلاقی ذمہ داری کیا ہوتی ہے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کی رائے میں، کیا بہتر ہے کہ آپ ایک فرد کی حیثیت سے مذاکرہ کریں یا ایک بڑے گروپ کی طرح، جیسے ایک یونین، جب آپ کام پر بہتر تنخواہ یا انصافی سلوک کی تلاش کر رہے ہوں؟
