Жінки в Ірландії в даний час отримують в середньому 14,4 відсотка менше, ніж чоловіки. Розрив в оплаті в Італії в 2008 році збільшилася на 4 відсотки протягом п’яти років, в порівнянні з 12,4 відсотка в середньому розрив в оплаті праці ЄС між чоловіками і жінками на 16,4 відсотка.
84% Так |
16% Немає |
80% Так |
5% Немає |
4% Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції |
6% Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в |
3% Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф |
|
1% Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам |
|
0% Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить, |
Подивіться, як з часом змінилася підтримка кожної позиції щодо «Рівна оплата” для 14.4k Ірландія виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Подивіться, як з часом змінилася важливість «Рівна оплата” для 14.4k Ірландія виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді від Ірландія користувачів, чиї погляди виходять за межі запропонованих варіантів.
Досліджуйте інші теми, важливі для Ірландія виборців.
