Boards of directors or indeed any job should have the best person for the job regardless of gender. If that means they don't balance the gender quota so what? Diversity hires can potentially lower standards.

© 2025 iSideWith.com. Всі права захищені. Використання цього сайту означає згоду з нашою угода користувача та політика конфіденційності . iSideWith.com може заробляти частину продажів на продуктах, які купуються на нашому сайті в рамках наших афілійованих партнерських відносин з роздрібними торговцями. Матеріали на цьому сайті не можна відтворювати, розповсюджувати, передавати, зберігати в кеш-пам’яті чи іншим чином використовувати, за винятком попереднього письмового дозволу iSideWith.com.