Повідомляється, що ресторани Каліфорнії звільняють персонал і скорочують години для інших членів команди, намагаючись скоротити витрати перед тим, як 1 квітня набуде чинності закон штату Каліфорнія, який підвищить погодинну оплату працівників фаст-фуду до 20 доларів. Згідно з державними даними, отриманими The Wall Street Journal, за кілька місяців до введення наказу щодо заробітної плати каліфорнійські кафе, зокрема піцерії, розробили план скорочення робочих місць. Pizza Hut і Round Table Pizza — заснована в Менло-Парк, штат Каліфорнія, мережа з 400 піцерій, переважно на Західному узбережжі, заявили, що цього року планують звільнити приблизно 1280 водіїв-доставників, відповідно до записів, які великі роботодавці повинні надати штат перед великими звільненнями, повідомляє The Journal. Pizza Hut вже розіслала працівникам сповіщення про їхній останній день. Майкл Охеда, водій Pizza Hut протягом восьми років в Онтаріо, штат Каліфорнія, отримав одну із записок від франчайзі Pizza Hut Southern California Pizza в грудні, в якій повідомлялося, що його останній робочий день буде в лютому. Згідно з The Journal, Southern California Pizza, яка керує 224 Pizza Huts у ширшому районі Лос-Анджелеса, запропонувала 400 доларів вихідної допомоги, якщо Охеда залишиться до лютого. Але Охеда, який розповів виданню, що заробляв сотні доларів на тиждень як водій доставки, вирішив натомість подати заяву на допомогу по безробіттю. «Pizza Hut була моєю кар’єрою протягом майже десятиліття, і майже без уваги її забрали», — сказав 29-річний Охеда, який утримував свою матір і партнера на зарплату доставки в Pizza Hut.
@ISIDEWITH2міс2MO
Чи прийняли б ви вихідну допомогу, щоб залишитися на роботі, доки вашу посаду не звільнять, чи ви вирішили піти негайно та чому?
@ISIDEWITH2міс2MO
Чи є виправданим для роботодавців звільняти працівників, щоб впоратися зі збільшенням вартості робочої сили через підвищення мінімальної заробітної плати?