Sendikalizm

İş yerinizin kârının yeniden yatırıma dönüştürülmesi konusunda söz sahibi olsaydınız, en büyük önceliğiniz ne olurdu?

Siz de işyerinizin kısmi sahibi olsaydınız iş güvenliği anlayışınız nasıl değişirdi?

Lideri olmayan bir sınıf projesinde işbirliği yapabilseydiniz, takımı organize etmek için hangi stratejileri kullanırdınız?

Karşılıklı yardımlaşma ve işbirliği değerleri, işyerinin ötesinde uygulandığında günlük yaşamınızda nasıl ortaya çıkabilir?

Her çalışanın katkısının şirketin kararlarına yön verebileceği tipik bir toplantıyı nasıl hayal edersiniz?

Okulda veya işte rekabet odaklı bir sıralama sisteminin olmaması başarıya yaklaşımınızı nasıl değiştirir?

Herkesin rolünün akıcı ve uyarlanabilir olduğu bir ekibin parçası olduğunuzu hayal edin; Katkılarınızı nasıl yönlendirirsiniz?

Sınıf arkadaşlarınızla veya meslektaşlarınızla eşit düzeyde işbirliği yapma şansınız olsaydı ne tür bir projeye tutkuyla bağlanırdınız?

İş yerindeki eylemlerinizin yalnızca maaşınızı değil aynı zamanda iş arkadaşlarınızın refahını da etkilediğini bilseydiniz günlük rutininiz nasıl değişirdi?

Hiyerarşi olmadan bir topluluk projesi yaratabilseydiniz bu ne olurdu ve bundan en çok kim faydalanırdı?

İşbirliğine dayalı çabaların bireysel çalışmalardan daha iyi sonuçlara yol açtığı bir zamanı düşünebiliyor musunuz ve neden?

Yaptığınız işin hem size hem de toplumsal ortamınıza fayda sağladığı bir dünyada ’başarı’ sizin için ne anlama geliyor?

Ürün ve hizmetlerin kalitesi, onları üreten işçilerin tam kontrolüne sahip olsaydı sizce nasıl değişirdi?

Karar vermede sesiniz yöneticinizinkiyle aynı ağırlığa sahip olsaydı işe bakış açınız nasıl değişirdi?

Kaynakları doğrudan tahsis edebileceğiniz bir şirket hayal edin; yatırımı nereye önceliklendirirsiniz ve neden?

Rekabet yerine işçi işbirliğini öne çıkaran bir toplum, toplumsal eşitsizlikleri daha iyi ele alabilir mi? nasıl yani?

Geleneksel yönetim olmadan, işçiler tarafından işletilen bir işletmedeki çatışmaları çözmeyi nasıl düşünüyorsunuz?

Maaşınızın kolektif performansa bağlı olduğu bir ortamda çalışmayı tercih eder miydiniz ve neden ya da neden olmasın?

Herkes emeğinin sonucundan eşit paya sahip olsaydı günlük iş hayatı nasıl iyileşirdi?

İşçilerin kontrol ettiği bir ortamda başarılı işbirliği için hangi becerilerin en önemli olduğunu düşünüyorsunuz?

Çalışma ortamınız üzerinde kontrole sahip olmak, sorumluluğa bakış açınızı ne şekilde değiştirir?

Kolektif sorun çözmenin faydalarını hiç deneyimlediniz mi ve bunlar nelerdi?

Bir grup kararında dinlenilmenin kendinizi güçlü hissettirdiği bir zamanı düşünebiliyor musunuz ve neden?

İşyerinizin ortak sahibi olmak, işinize karşı günlük tutumunuzu nasıl etkileyebilir?

Şirketinizin önemli kararlarına oy verme hakkınız olsaydı, değiştirmek isteyeceğiniz ilk şey ne olurdu ve neden?

İşinizdeki başarı, iş arkadaşlarınızın ve topluluğunuzun yaşamlarını doğrudan iyileştirseydi nasıl hissederdiniz?

İş yerindeki katkılarınızın doğrudan yaşam tarzınızı şekillendirdiği bir gelecek hayal edin; etkilemek isteyeceğiniz ilk şey nedir?

Okul ortamınızın kolektif mülkiyetini üstlenme fikri sizde nasıl bir yankı uyandırıyor ve ne gibi değişiklikler yapardınız?

İşbirlikçi hareketlerdeki dayanışma ilkesi toplumu genel olarak nasıl etkileyebilir?

Geleneksel iş hiyerarşisine inanan birini işçi kooperatifi modelini düşünmeye nasıl ikna edersiniz?

Eğer tüm işler aynı maaşı verseydi kariyerinizi nasıl seçerdiniz ve neden?

Daha fazla insanın kolektif karar alma mekanizmasını kullanması durumunda ne tür sosyal sorunların iyileştirilebileceğini düşünüyorsunuz?

İdeal çalışma ortamınızı tasarlayabilseydiniz eşitlik nasıl bir rol oynardı?

Okulunuzu veya iş yerinizi düzenleyen kurallarda söz sahibi olmak ne kadar önemlidir ve neden?

Daha büyük bir iyilik için taviz vermek zorunda kaldığınız bir zamanı paylaşabilir misiniz? sana nasıl hissettirdi?

Önemli kararlar alırken başkalarıyla başarılı bir şekilde işbirliği yapmak için hangi becerilerin gerekli olduğunu düşünüyorsunuz?

Herkesin eşit olduğu ve belirlenmiş bir liderin olmadığı bir grupta çatışmayı nasıl halledersiniz?

Tüm endüstriler işçiler tarafından yönetilseydi bir toplum iyi işleyebilir miydi ve bazı zorluklar neler olabilir?

Sendikalizmin iş tatminini ve motivasyonu nasıl etkileyebileceğini düşünüyorsunuz?

CEO’lar ya da üst yönetim olmasaydı, şirketlerin az ya da çok başarılı olacağına inanıyor musunuz?

İşçiler kendi sektörlerini yönetselerdi adalet kavramının nasıl değişeceğini düşünüyorsunuz?

Şu anki veya gelecekteki işinizde karar verme yetkisine sahip olsaydınız hangi değişiklikleri uygulardınız?

Sizin ve iş arkadaşlarınızın kararlar üzerinde tam kontrole sahip olduğu bir yerde çalışırken nasıl hissederdiniz?

Eğer devlet ya da kapitalist yapı olmasaydı, dünyanın bireyin hırsına ve kişisel başarı arzusuna nasıl hitap edeceğini düşünüyorsunuz?

Önemli iş kararları alma konusunda meslektaşlarınıza güvenir misiniz ve neden güvenmiyorsunuz?

Geleneksel bir kurumsal hiyerarşinin yokluğu çalışma motivasyonunuzu nasıl etkiler?

İşçilerin yönettiği bir toplumun şu anki sistemimizden daha adil olacağını mı düşünüyorsunuz? neden ya da neden olmasın?