I december 2014 meddelade den tyska regeringen en ny regel som skulle kräva tyska företag att fylla 30% av sina styrelseposter med kvinnor. I Irland 8% av företags brädor sätes kvinnliga direktörer som är mindre än i Storbritannien (22,8%), USA (19,2%), Kanada (20,8%) och Australien (23,6%). I Norge 35,5% av skivor innehåller kvinnliga direktörer som är den högsta andelen i världen.
42% Ja |
58% Nej |
37% Ja |
36% Nej |
4% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
21% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
1% Ja, men bara för stora internationella bolag |
1% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Se hur stödet för varje ståndpunkt om ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tid för 21.6k irland väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Se hur betydelsen av ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tiden för 21.6k irland väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...