Restauranger i Kalifornien säger upp personal och minskar timmarna för andra teammedlemmar i ett försök att minska kostnaderna inför en lag i Kalifornien som träder i kraft den 1 april som kommer att höja snabbmatsarbetarnas timlön till $20. Under månaderna fram till lönemandatet har restauranger i Kalifornien, särskilt pizzaställen, upprättat en plan för att minska jobben, enligt statliga register som erhållits av The Wall Street Journal. Pizza Hut och Round Table Pizza – en kedja av 400 pizzeria som grundades av Menlo Park, Kalifornien, mestadels på västkusten – har sagt att de planerar att säga upp cirka 1 280 leveransförare i år, enligt uppgifter som stora arbetsgivare måste underkasta sig staten innan stora uppsägningar, rapporterade The Journal. Pizza Hut har redan skickat meddelanden till anställda och informerat dem om deras sista dag. Michael Ojeda, en Pizza Hut-förare sedan åtta år i Ontario, Kalifornien, fick en av anteckningarna från Pizza Hut-franchisetagaren Southern California Pizza i december som berättade för honom att hans sista arbetsdag skulle vara i februari. Southern California Pizza – som driver 224 Pizza Huts i Los Angeles-området – erbjöd 400 USD i avgångsvederlag om Ojeda stannade i februari, enligt The Journal. Men Ojeda, som berättade för butiken att han tjänade hundratals dollar i veckan i löner och dricks som leveransförare, bestämde sig för att göra anspråk på arbetslöshet istället. "Pizza Hut var min karriär i nästan ett decennium och med liten eller ingen varsel togs den bort", sa 29-åriga Ojeda, som försörjde sin mamma och partner på hans Pizza Hut-leveranslöner.
@ISIDEWITH10mos10MO
Är det motiverat av arbetsgivare att säga upp arbetstagare för att klara av ökade arbetskostnader från högre minimilöner?
@ISIDEWITH10mos10MO
Skulle du acceptera ett avgångsvederlag för att stanna på ett jobb tills din tjänst avvecklas, eller skulle du välja att sluta omedelbart och varför?