En nolltimmarsavtal är ett anställningsavtal. Det spelar ingen skyldighet för arbetsgivaren att ge arbete åt den anställde men den anställde förväntas vara på samtal och får ersättning endast för arbetade timmar. Noll timmars kontrakt kan vara perfekt för pensionärer och studenter som vill tillfälliga inkomster och flexibla om när de arbetar, men allmänna arbetare riskerar att oförutsägbara timmar och resultat. Den nationella minimilönen förordningar kräver att arbetsgivarna betalar den nationella minimilönen för heltidsarbetande måste vara på arbetsplatsen, även om det inte finns någon "arbete" att göra.
@ISIDEWITH6mos6MO
På vilka sätt tror du att nolltimmarskontrakt kan påverka arbetarnas mentala hälsa?
@ISIDEWITH6mos6MO
Vad tycker du om regeringens roll när det gäller att reglera kontrakt som inte erbjuder garanterat arbete?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hur påverkar fluktuationer i inkomster ens förmåga att planera för framtiden?
@ISIDEWITH6mos6MO
Vilka skydd anser du bör finnas för arbetare med nolltimmarskontrakt?
@ISIDEWITH6mos6MO
Kan du tänka dig en situation där det kan ha allvarliga konsekvenser för en persons liv att inte ha några garanterade veckotimmar?
@ISIDEWITH6mos6MO
Om du var arbetsgivare, hur skulle du välja mellan att erbjuda fasta kontrakt och nolltimmarskontrakt?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hur viktig är anställningstrygghet för dig jämfört med flexibilitet när du väljer när du ska arbeta?
@ISIDEWITH6mos6MO
Vad är dina tankar om att balansera stabiliteten i ett fast schema med friheten i ett variabelt?
@ISIDEWITH6mos6MO
Har du någonsin varit i en situation där mer flexibla arbetstider skulle ha gynnat dig mycket?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hur skulle du känna om din veckoarbetstid och din inkomst fluktuerade drastiskt?
