Ženy v Írsku v súčasnosti zarábajú v priemere o 14,4 percenta menej ako muži. Rozdiely v odmeňovaní v Taliansku zvýšil o 4 percentá za päť rokov, a to až z 12,4 percenta v roku 2008. Priemerný rozdiel v platoch v EÚ medzi mužmi a ženami je 16,4 percenta.
84% Áno, |
16% Žiadny |
80% Áno, |
5% Žiadny |
4% Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu |
6% Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat |
3% Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus |
|
1% Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom |
|
0% Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rovnaká odmena” u 14.4k Írsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rovnaká odmena” pre 14.4k Írsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede od Írsko používateľov, ktorých názory presahovali rámec poskytnutých možností.
Preskúmajte ďalšie témy, ktoré sú dôležité pre Írsko voličov.