Identity and Democracy Party

Veľmi silný súhlas

Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem

This statement strongly aligns with the Identity and Democracy Party's likely views on government non-interference in private business practices, including opposition to diversity mandates. They generally advocate for minimal government intervention in the economy and private sector. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie

This answer aligns closely with the party's likely stance on meritocracy and opposition to what they might view as 'social engineering' policies. The Identity and Democracy Party generally supports the idea that positions should be filled based on qualifications, not gender quotas. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Žiadny

Given their right-wing orientation, the Identity and Democracy Party is likely to support the idea that businesses should not be mandated by the government to have women on their board of directors, favoring less regulation on businesses and prioritizing meritocracy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

nesúhlasiť

Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie

While specifying 'large international corporations' might seem like a compromise, the Identity and Democracy Party typically opposes any form of mandatory diversity quotas, viewing them as unnecessary government intervention in the free market, regardless of the size of the corporation. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Áno,

The Identity and Democracy Party, being a right-wing to far-right political group in the European Parliament, generally opposes regulations that mandate specific social outcomes such as gender quotas on corporate boards. Their political stance often emphasizes free market principles and the autonomy of businesses to make their own decisions without government interference. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku

The call for the government to do more to require diversity in the workplace would be in direct opposition to the Identity and Democracy Party's principles of less government intervention, free market operations, and merit-based selection processes. They would strongly disagree with this approach.