Женщины в Ирландии в настоящее время получают в среднем 14,4 процента меньше, чем мужчины. Разрыв в оплате в Италии в 2008 году увеличилась на 4 процента в течение пяти лет, по сравнению с 12,4 процента в среднем разрыв в оплате труда ЕС между мужчинами и женщинами на 16,4 процента.
Статистика показана для этой демографической группы
Гражданский приход
вотчина
Избирательный отдел
Процент ответов 357 Limerick избирателей.
85% Да |
15% Нет |
82% Да |
6% Нет |
3% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
4% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
4% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
|
1% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
0% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 357 Limerick избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 357 Limerick избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Limerick избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
