Женщины в Ирландии в настоящее время получают в среднем 14,4 процента меньше, чем мужчины. Разрыв в оплате в Италии в 2008 году увеличилась на 4 процента в течение пяти лет, по сравнению с 12,4 процента в среднем разрыв в оплате труда ЕС между мужчинами и женщинами на 16,4 процента.
84% Да |
16% Нет |
80% Да |
5% Нет |
4% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
6% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
3% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
|
1% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
0% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу "Равная оплата” среди 14.4k Ирландия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность "Равная оплата” для 14.4k Ирландия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Ирландия пользователей, чье мнение выходит за рамки предоставленного выбора.
Изучите другие темы, важные для Ирландия избирателей.